Rezessionsängste Panzer Gen Z Dating und Pläne für Ehe, Haustiere, Kinder

Rezessionsängste Panzer Gen Z Dating und Pläne für Ehe, Haustiere, Kinder

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Eine wilde Wirtschaft und ein verwirrender Arbeitsmarkt könnten die Erwartungen einiger Gen Zers, zu heiraten, Kinder zu bekommen oder sogar ein Haustier zu adoptieren, zunichte machen.

Laut der globalen Praktikumsumfrage 2022 von Goldman Sachs unter mehr als 2.470 Praktikanten im Sommer glauben 86 % der Praktikanten der Generation Z, dass eine Rezession bevorsteht, und viele arbeiten daran, ihre zukünftige Karriere rezessionssicher zu machen.

Einige überdenken auch große Lebensmeilensteine: Im Jahr 2021 gaben 88 % der Praktikanten bei Goldman Sachs an, dass sie davon ausgehen, in den nächsten 10 Jahren zu heiraten oder eine formelle Beziehung aufzubauen. In der Praktikantenklasse von 2022 sank diese Erwartung auf nur 45 %.

Unterdessen hatten 60 % der Praktikanten letztes Jahr erwartet, ein Haustier zu bekommen, und 57 % glaubten, dass sie in den nächsten zehn Jahren Kinder bekommen würden. Bis zur Praktikantenklasse 2022 sanken diese Erwartungen auf nur noch 31 %, die sich ein Haustier anschaffen wollten, und 25 %, die erwarteten, Eltern zu werden.

Das ist ein interessanter Trend für die heutigen Studenten der Generation Z, die kurzfristig ängstlich, aber langfristig zuversichtlich in Bezug auf ihre Arbeit und ihr Leben sind, sagt Christine Cruzvergara, Chief Education Strategy Officer bei Handshake, der Plattform für die Jobsuche für College-Studenten.

Eine Theorie: Wenn Studenten mit schlechten Nachrichten über die Wirtschaft bombardiert werden, „konzentrieren sie sich nicht auf diese längerfristigen Meilensteine, oder es ist schwer, darüber nachzudenken“, sagt Cruzvergara. „Heiraten, sich niederlassen, ein Haus kaufen – all das erfordert finanzielle Stabilität.“

Darüber hinaus geben 74 % der zukünftigen Absolventen als Reaktion auf Nachrichten über Inflation und Unternehmensentlassungen an, dass sie laut dem Bericht von Handshake über 2023-Absolventen am meisten besorgt sind, einen Job zu finden, der ihnen Stabilität und ein gutes Gehalt bietet.

Dating-Apps löschen

Gen Zers geben romantischen Beziehungen keine Priorität – oder wenn sie offen für eine sind, wollen sie, dass es organisch passiert.

Laut der internen Umfrage von Goldman Sachs erwartet eine Mehrheit (52 %), ihren Lebensgefährten persönlich zu treffen, anstatt über gemeinsame Bekannte (30 %) oder eine App (6 %).

Cassidy Case, eine 20-jährige Juniorin an der Arizona State University, trat nach einer Trennung im Sommer kurzzeitig wieder in die Dating-Szene ein, merkte aber schnell, dass sie es hasst, die Apps zu benutzen. „Es ist so viel besser, jemanden organisch und persönlich zu treffen“, sagt sie.

„Ich und alle meine Freunde können bestätigen, dass Dating-Apps nicht der Ort sind, an dem wir erwarten, die Liebe unseres Lebens zu treffen, also haben wir sie gelöscht“, fügt sie hinzu.

Cassidy Case, 20, studiert Marketing an der Arizona State University.

Mit freundlicher Genehmigung des Themas

Die bloßen Kosten des Ausgehens könnten dank der Inflation auch das Dating-Spiel töten, sagt Oliver Sims, ein 21-jähriger Senior an der University of Arkansas. Laut einer Lendingtree-Umfrage vom September geben 19 % der Gen Zers im Alter von 18 bis 25 Jahren an, dass sie sich von dem, was sie für Dating ausgegeben haben, verschuldet haben.

Pragmatische Ziele rund um Karriere, Selbstfindung und Spaß

Einige Gen Zers tauschen traditionelle Meilensteinziele im Leben gegen solche, über die sie mehr Kontrolle haben.

Sarah Wang, 21 und Seniorin an der UCLA, ist ziemlich optimistisch, was ihre Post-Grad-Pläne angeht. Wenn sie keinen Job findet, der ihre Leidenschaften erfüllt, kann sie sich in der Creator Economy selbst einen Job suchen.

Und sie konzentriert sich viel mehr darauf, Jobmöglichkeiten zu erkunden, die sie mobil machen können: „Ich sehe die Arbeit als Gelegenheit, zu reisen und an verschiedenen Orten im ganzen Land zu leben“, sagt sie. Mit anderen Worten: Sich durch Heirat niederzulassen, Kinder oder ein Haustier stehen nicht auf ihrem unmittelbaren Radar. Stattdessen konzentriert sie sich darauf, neue Freunde zu finden und in Hobbys zu investieren, wenn sie an einem neuen Ort ist.

Als frischgebackene Absolventin stimmt Jade Walters zu, dass die Kontrolle über ihre Karriere bedeutet, andere Lebensziele weniger zu priorisieren. Die 23-Jährige ist Absolventin der Howard University, die in ihren letzten Schulmonaten das neunte Semester ins Leben gerufen hat, eine Ressource für den Berufseinstieg für Berufstätige der Generation Z. Sie arbeitet jetzt Vollzeit in einem Unternehmen in Chicago und widmet ihre Freizeit dem Aufbau ihres eigenen Unternehmens.

„Meine Ziele von vor ein oder zwei Jahren sind andere als jetzt“, sagt sie. Das Leben nach dem Studium hat sie pragmatischer gemacht. „Ich kann all diese Zeitlinien erstellen, aber das Timing liegt nicht bei mir, also werde ich immer besser darin, mich auf das Jetzt zu konzentrieren.“

Jade Walters, 23, arbeitet in einem Unternehmen in Chicago und leitet das Ninth Semester, eine Frühkarriere-Ressource für Fachkräfte der Generation Z.

Seneca Williams

Das junge Erwachsensein bedeutet, dass sie auch neue Ziele hat, die sie lieber priorisieren würde, wie in den Urlaub zu fahren und eine Gemeinschaft von Freunden aufzubauen. Angesichts eines unsicheren Arbeitsmarkts konzentrieren sich junge Menschen auf das Kurzfristige, „das Leben in unseren 20ern zu genießen“ und gehen durch Therapie und innere Reflexion auf eine Selbstfindungsreise, fügt Walters hinzu.

“Bei dem Gedanken, Kinder zu haben oder zu heiraten, denkst du wahrscheinlich: ‘Ich muss mich um so viele Dinge kümmern und all dieses Trauma, von dem ich heilen muss’, und diese anderen Dinge haben nicht ihre oberste Priorität.” Sie fügt hinzu.

Im Jetzt leben

Während Gen Zers möglicherweise optimistischer in Bezug auf ihre langfristige Zukunft im Jahr 2021 waren, als die Covid-Werte zurückgingen und die Welt wieder geöffnet wurde, spürt die diesjährige Klasse möglicherweise die Ermüdung des anhaltenden Einflusses des Virus darauf, wie wir leben und interagieren.

Wirf eine chaotische Wirtschaft und einen chaotischen Arbeitsmarkt hinzu und „viele von uns flippen immer noch aus, was wir in den nächsten fünf Jahren tun, wollen aber jetzt genießen und im Leben präsenter sein“, sagt Case. „Ich habe so viele Dinge mit Covid gesehen, um zu wissen, dass morgen nicht versprochen ist. Also in der Lage zu sein, zu akzeptieren, wohin Sie gehen, und auf diesem Wachstumsweg zu sein, um anzunehmen, wo Sie jetzt sind, es ist so riesig.“

Als zugegebener Überdenker fügt Case hinzu: „Jetzt präsent zu sein, ist super wichtig, anstatt [prioritizing] diese Meilensteine.”

Kasse:

86 % der Praktikanten der Generation Z glauben, dass eine Rezession bevorsteht – und sie ihre Herangehensweise an ihre Karriere verändern wird

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