Der Markt für Mobile Workforce Management wird voraussichtlich USD erreichen

Der Markt für Mobile Workforce Management wird voraussichtlich USD erreichen

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New York, USA, 13. Okt. 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — Laut einem umfassenden Forschungsbericht von Market Research Future (MRFR) „Global Mobiler WFM-Marktby Deployment, by End-User, by Tools – Forecast 2030“ wird erwartet, dass der globale Markt bis 2030 10,46 Milliarden US-Dollar einsammeln und während des gesamten Bewertungszeitraums (2020-2030) um 13,6 % CAGR wachsen wird.

Mobile WFM-Marktübersicht

Der globale Markt für mobiles Workforce Management weist erhebliches Wachstumspotenzial auf. Organisationen auf der ganzen Welt implementieren schnell mobile Workforce-Management-Lösungen und zugehörige Dienste in ihre Systeme, um Mitarbeiter zu verwalten, die außerhalb des Unternehmens arbeiten. Fortschritte in der Technologie haben Remote-Arbeitsumgebungen für Mitarbeiter ermöglicht, die häufig zwischen verschiedenen Büros hin und her reisen. Mit der Zunahme mobiler Arbeitskräfte, die an verschiedenen Standorten auf der ganzen Welt arbeiten und über das Internet verbunden sind, wird die Marktnachfrage in den nächsten Jahren voraussichtlich exponentiell wachsen.

Mobile Workforce Management (MWM) ermöglicht es Unternehmen, die besten Talente je nach organisatorischen Anforderungen einzusetzen. Die Implementierung mobiler Workforce-Management-Lösungen und -Services in Geschäftssysteme bietet enorme Vorteile. Ein gutes mobiles Workforce-Management-System ermöglicht einen effizienten Fernzugriff auf die Softwareanwendungen und Daten des Unternehmens mit Hochsicherheitsunterstützung.

Die wichtigsten Akteure auf dem Mobile WFM-Markt sind:

  • SAP SE (Deutschland)
  • ServiceMax (USA)
  • Verizon Wireless (USA)
  • Actsoft Inc. (USA)
  • FeedHenry/ Red Hat Inc. (USA)
  • MobiWork LLC (USA)
  • Pegasystems Inc. (USA)
  • ProntoForms Corporations (Kanada)
  • ServicePower Inc. (Großbritannien) Sprint Corporation (USA)
  • und TeleCommunications System Inc. (USA)
  • unter anderen.

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Es rationalisiert Arbeitsabläufe und moderne Technologien, um die Leistung von Remote-Mitarbeitern zu planen, zu überwachen, zu verfolgen und zu analysieren, während sie Dienstleistungen erbringen und Kunden unterstützen. Mit Mobile Workforce Management können Unternehmen ihre Personalausstattung effizient an sich ändernde Geschäftsanforderungen anpassen, ihre Mitarbeiter korrekt bezahlen und Compliance-Anforderungen erfüllen. Die Hinzufügung des MWM-Systems hilft Unternehmen, das Mitarbeiterengagement zu steigern.

Die meisten Unternehmen haben die Vorteile der Einführung mobiler Mitarbeiterpraktiken erkannt. Flexible Arbeitsumgebungen bieten sowohl Mitarbeitern als auch Unternehmern Vorteile. Die Mobilisierung von Arbeitskräften ermöglicht eine positivere Mitarbeitererfahrung. Mitarbeiter, die remote arbeiten, berichten von einer höheren Produktivität, einer positiveren Einstellung bei der Arbeit und einer besseren Work-Life-Balance.

Neben einer gesteigerten Produktivität und einer besseren Work-Life-Balance helfen mobile Mitarbeiterpraktiken den Mitarbeitern, ihre Ausgaben und ihren Stresspegel zu senken, was zu weniger Anträgen auf Abwesenheit führt. Weitere Vorteile flexibler Arbeitsumgebungen sind ein besserer Kundenservice, geringere Immobilienkosten, mehr Geschäftskontinuität, Wegfall von Pendelzeiten, die Erweiterung des Talentpools und die Förderung von Vielfalt.

Umfang des Mobile Workforce Management-Marktberichts:

Metriken melden Einzelheiten
Marktgröße bis 2030 10,46 Billionen US-Dollar
CAGR im Zeitraum 2022-2030 13,6 %
Abdeckung melden Umsatzprognose, Wettbewerbslandschaft, Wachstumsfaktoren und Trends
Abgedeckte Segmente nach Bereitstellung, nach Endbenutzer,
Wichtige Markttreiber neuesten Innovationen in der Computer- und mobilen Breitbandtechnologie

Technologien zur Automatisierung manueller Aufgaben, Verbesserung der Produktivität/Rentabilität, Gewinnung von Transparenz und Reduzierung von Risiken

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Mobile Arbeitskräfte benötigen jedoch effiziente Prozesse und Systeme, um Produkte und Dienstleistungen erfolgreich an Kunden zu liefern. Mobile Workforce Management (MWM)-Lösungen bieten einzigartige Tools und Prozesse, die erforderlich sind, um Mitarbeiter zu unterstützen und zu befähigen, die an verschiedenen Standorten weltweit arbeiten. Mobile Workforce Management verbessert die Produktivität, Effizienz und Zufriedenheit von Remote-Mitarbeitern.

Branchentrends

Mobile Workforce Management-Softwarelösungen werden in kleinen und mittleren Unternehmen implementiert, um ihre Geschäftsabläufe besser zu verwalten, die Zusammenarbeit und Produktivität zu verbessern und die damit verbundenen Arbeitsanforderungen zu vereinfachen. Abgesehen von der steigenden Zahl von Unternehmen wirkt sich die zunehmende Einführung von MWM-Lösungen in den Branchen BFSI, IT & Telekommunikation und Einzelhandel positiv auf das Marktwachstum aus.

Darüber hinaus steigern die steigende Nachfrage nach MWM-Lösungen, um eine verbesserte Kontrolle über die Mitarbeiter zu erlangen, und die zunehmenden Investitionen von Unternehmen in den Einsatz moderner Echtzeit-Management-Tools zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivität den Marktwert. Die Verbreitung mobiler Geräte in Arbeitsumgebungen ermutigt Unternehmen, in Cloud-basierte MWM-Lösungen zu investieren, die es Mitarbeitern ermöglichen, aus der Ferne auf verschiedene Systeme, Anwendungen und Software zuzugreifen.

Mobile Workforce Management-Marktsegmente

Der Marktbericht zum Mobile Workforce Management ist in Tools, Bereitstellungen, Endbenutzer und Regionen unterteilt. Das Tool-Segment ist in IOS, Android, MySQL und Windows unterteilt. Das Bereitstellungssegment ist in On-Premise, Cloud und andere unterteilt. Das Endbenutzersegment ist in BFSI, Logistik, Beschaffung, Kommunikation, Fertigung und andere Branchen unterteilt. Das Regionssegment ist in APAC, Amerika, MEA, Europa und den Rest der Welt unterteilt.

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Regionale Analyse des Mobile Workforce Management-Marktes

Nordamerika dominiert den globalen Markt für mobiles Workforce Management. Die zunehmende Akzeptanz von MWM-Lösungen und -Dienstleistungen sowie fortschrittliche Technologien wie Cloud Computing, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz treiben das Marktwachstum voran. Außerdem steigern die starke Präsenz führender Anbieter von Plattformen für mobiles Workforce-Management und die steigende Nachfrage nach fortschrittlichem Remote-Workforce-Management zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz die Marktgröße.

Europa ist ein weiterer schnell wachsender Markt für mobile Workforce-Management-Lösungen. Die zunehmende Nutzung mobiler Workforce-Management-Software und die breite Akzeptanz digitaler Arbeitsplatzlösungen bei Unternehmen aller Größen untermauern die Marktanteile der Region. Darüber hinaus tragen die steigende Nachfrage und die Einführung eines Cloud-basierten MWM-Bereitstellungsmodells in der Region zu den MWM-Markteinnahmen bei.

Der Markt für mobiles Workforce Management im asiatisch-pazifischen Raum ist lebhaft. Die Region bietet immense Umsatzwachstumschancen, da immer mehr Unternehmen versuchen, ihren Workforce-Management-Prozess zu automatisieren. Darüber hinaus steigert die Verbreitung von Cloud-Technologie neben den zunehmenden strategischen Partnerschaften und Investitionen von Akteuren, die in der Region tätig sind, den Marktwert von MWM.

Mobile Workforce Management-Marktwettbewerbsanalyse

Der Markt für mobiles Workforce Management ist Zeuge bedeutender Produkteinführungen und -implementierungen. Marktteilnehmer initiieren strategische Ansätze wie Expansionen, Kooperationen, Fusionen und Übernahmen sowie Produkteinführungen, um einen größeren Wettbewerbsanteil zu erlangen. Ausgereifte Branchenakteure tätigen strategische Investitionen, um ihre Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten und Expansionspläne voranzutreiben.

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Beispielsweise gaben Util-Assist und SEW am 26. September 2022 bekannt, dass sie eine Vereinbarung zur Bereitstellung von KI/ML-gestützten Plattformen für Kundenerlebnisse (CX) und Mobile Workforce Experiences (WX) für Versorgungsunternehmen unterzeichnet haben. Die Zusammenarbeit zielt darauf ab, die digitale Transformation für Versorgungsunternehmen voranzutreiben, indem sie sich auf Kundenorientierung, Exzellenz im Außendienst und die Förderung von Nachhaltigkeit konzentriert.

Im Rahmen der Vereinbarung wird Util-Assist seinen Kunden Systemintegrationsdienste bereitstellen und SEWs Smart Customer Mobile (SCM), eine digitale CX-Plattform, Smart Mobile Workforce (SMW), eine digitale WX-Plattform, und Smart-iQ (SiQ) implementieren. eine innovative KI/ML-Analyseplattform. Diese einzigartige Versorgungssystemintegration mit Meter-to-Cash-Automatisierung wird branchenführende digitale Kunden- und Mitarbeitererfahrungsplattformen bieten, die Versorgungsunternehmen eine zuverlässige Möglichkeit bieten, Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen zu transformieren.

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Über Marktforschung Zukunft:

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